VTEM LOGO

Резюме года

Подводя итоги, с удовлетворением отмечаем, что удалось не только сохранить все достигнутые позиции, но и сделать новые успехи в развитии библиотечного дела в городе и районе, особенно в плане компьютеризации и автоматизации, укреплении материальной базы и профессионального роста.

К достижениям года в первую очередь относятся:

•  Создание в ЦБ конференц-зала с 4-мя автоматизированными компьютерными местами (дополнительно к 12 местам в читальном зале)
• создание 24 автоматизированных читательских мест по всей ЦБС
• Полностью обновлен официальный сайт ЦБС. Изменен дизайн сайта, переработана структура для более компактного размещения различной информации, сайт переведен на новую версию движка, по максимуму открывает интернет-пользователю информацию о деятельности библиотеки. Открыт форум. Часть услуг, оказываемых библиотекой, дополнились электронным вариантом – это продление книги и получение информационной справки.
• С 2013 года на базе центральной библиотеки работают компьютерные курсы для библиотекарей города и района, на которых обучаются 72 человека. Обучающиеся разделены на три группы по степени освоения компьютера. Обучение проводят специалисты информационного комплекса «Наш город»
• Второй год внедряем в методическую практику и осваиваем проведение семинаров в режиме ON-LINE с чтением лекций профессурой ЧГАКИ, что значительно повышает качество семинаров.
• Также второй год действует совместный проект ЦБС и ЧГАКИ о профессиональной подготовке кадров на базе ЦБС (магистратура и бакалавриат)- эта программа позволила перепрофилировать и подготовить 16 профессиональных работников за 2012 год, в 2013 году продолжают обучение 10 человек, состоялся набор на курсы перепрофилирования на 2014 год в количестве 18 человек
• В реестре дополнительных услуг, оказываемых библиотекой населению появились новые: создание презентации, цветная печать фото А4 и цветная печать фото 10*15, изготовление визиток, разработка и распечатка буклетов (на цветном принтере), изготовление всевозможных пригласительных и открыток.
• С 12 по 16 мая сотрудники МБУК «ЦБС» муниципального района Белорецкий район приняли участие в работе Конгресса РБА в г. Пенза. Возглавил белорецкую делегацию член постоянного комитета секции публичных библиотек РБА директор ЦБС Мухамедиев Рашит Гусманович. Зам. директора по библиотечному делу и маркетингу Жарикова Л.П. приняла участие в дискуссии круглого стола «Пространство современной книги. Новые модели взаимодействия» с докладом «Издательская деятельность публичных библиотек, как одна из актуальных тем в научно-коммуникативном пространстве». С докладом «Библиотека. Дети. Информация» на секции детских библиотек выступила Зам. директора по работе с детьми Кузьмина Любовь Васильевна.
• По поручению РБА создали сайт секции публичных библиотек РБА, где наш работник является создателем и модератором.
• На сегодняшний день из 47 филиалов 15 имеют статус модельных из них два модельных комплекса «Русский мир» и «Соцветие курая».
• Компьютеризация системы составляет 62,5% , всего по ЦБС насчитывается 88 компьютеров, 6 читальных залов с 24 автоматизированными рабочими местами, из 48 библиотек компьютеры имеют 30.-На высоком уровне держится издательская деятельность. ЦБС третий год выпускает свою газету «PRO – чтение» и ее электронный аналог, за 2013 год насчитывается более 30 библиотек, выпускающих собственную издательскую продукцию. за последние 2 года нами издано более 15 наименований издательской продукции общим тиражом 3 тысячи экземпляров (это без изданий малых форм).
• Самым крупным проектом 2013 года для нашей системы стало участие в ФЦП «Культура России на 2012 – 2018 гг». Мы выиграли. Наш проект «Электронный читальный зал для доступа к Национальной электронной библиотеке» был отобран для предоставления субсидии из федерального бюджета.
• Вторым крупным проектом этого года мы считаем участие в конкурсе на соискание гранта президента Республики Башкортостан деятелям культуры и искусства, с проектом « Шагали Шакман – народный дипломат и миротворец», с объемом финансирования 100 тысяч рублей.

Приоритетные направления деятельности МБУК «ЦБС» муниципального  района  Белорецкий район  РБ в 2014 году.

1. Развитие материально-технической базы.

2. Непрерывное усиление кадрового потенциала библиотек.

3. Автоматизация библиотечных процессов, включение в общее информационное пространство.

4. Комплектование и сохранение библиотечных фондов, обеспечение фондов современными источниками информации на различных носителях.

5. Создание комплексной системы безопасности фондов, сотрудников и посетителей библиотек.

6. Обеспечение высокого уровня информационно-библиографического обслуживания населения, оперативного получения правовой, образовательной и другой информации с помощью возможностей модельных библиотек и создания публичных центров правовой информации.

7. мероприятия в рамках программ: «Национальная культура», «Русский мир», «Милосердие», «Библиотека и семья», «Природа. Экология. Жизнь. Будущее».

8. Создание комфортной среды, привлекательного имиджа библиотек.   

В конце года была проведена плановая аттестация библиотечных работников. Она носила инновационный характер и не только потому, что в аттестационные листы были внесены разработанные нами критерии оценки деятельности конкретно для каждой должности, но и в связи с тем, что мы решили отказаться от традиционной системы вопрос-ответ, основанной на теоретическом материале. Мы составили график выездов комиссии по филиалам с предаттестационными проверками,  и в ходе проверок определялись профессиональные знания библиотекаря,  если он успешно выдерживал проверку, то автоматически ему засчитывалась аттестация, если же что-то шло не так, он мог реабилитироваться на официальной аттестации назначенной комиссией по окончанию общей проверки. Именно такая форма проведения позволила выделить из общего числа работающих 2 % специалистов не соответствующих профессиональным требованиям. Аттестация, проводившаяся  с 1 ноября по 2 декабря 2013г., позволила выявить истинное положение дел на местах и обеспечить администрации и методистам план работы с кадрами на весь год, а также определить тематику для интернет-школы на нашем сайте.

Главным и определяющим итогом аттестации, считаем решение 18 работников,  повысить свой профессиональный уровень в процессе учебы на базе ЧГАКИ.

Предоставляем коллегам, интересующимся данным вопросом образцы документации: Приказ директора об аттестации, Положение об аттестации, Положение об аттестационной комиссии, образец аттестационного листа.

Резюме 2012 года

Подводя итоги можно констатировать факт еще одного года относительной стабильности в МБУК «ЦБС» муниципального района Белорецкий район. Несмотря на трудности, многое удалось сделать и претворить в жизнь, особенно в плане компьютеризации и значительного качественного профессионального роста сотрудников.

К достижениям года в первую очередь относятся:

- Дизайнерская реконструкция читального зала ЦБ, обеспечение мебелью, создание комфортных условий обслуживания читателей, оборудование 12 автоматизированных читательских мест.

- Внедрение в методическую практику семинаров в режиме ON-LINE с чтением лекций       профессурой ЧГАКИ.

- Совместный проект ЦБС и ЧГАКИ о профессиональной подготовке кадров на базе ЦБС (магистратура и бакалавриат)

- Участие сотрудников нашей ЦБС в работе российских и международных научно практических конференциях (9 докладов в Уфе, Перми, Ульяновске, Челябинске, Магнитогорске), а также во всероссийских конкурсах, в связи с чем четверо наших сотрудников были награждены медалями «За вклад в развитие культуры и искусства».

- На сегодняшний день из 47 филиалов 15 имеют статус модельных из них два модельных комплекса «Русский мир» и «Соцветие курая».

- Комьютеризация системы составляет 62,5% , из 48 библиотек компьютеры имеют 30.

- На достойный уровень вышла издательская деятельность. ЦБС имеет свою газету «PRO – чтение» и ее электронный аналог, за последние 2 года нами издано боле 11 наименований издательской продукции общим тиражом 2,5 тысячи экземпляров.

- Самым крупным проектом 2012 года для нашей системы стала реализация проекта «Создание при ЦБС мобильного передвижного центра внестационарного обслуживания для оперативного и качественного снабжения информацией сельского населения и микрорайонов города». Приобретение специализированного автомобиля «FIAT Ducato», стоимостью 1 миллион, для организации передвижного центра. Администрация планирует выделить 500 тысяч на оборудование для передвижного центра.